企业看到的是六维能力雷达、项目留痕与技能徽章，而不是一份可以被批量生成的自述清单。初始视图隐去姓名、院校与联系方式。
当候选人的技能护照达到岗位阈值，会自动进入这里。企业可直接发起邀约，绕过公共简历池。
邀约发出后需人才主动接受，才会解锁联系方式。这是平台对被动人才的基本保护。